КОНФЛИКТОФОБИЯ

Научный журнал включен в список ВАК России. Быстрая отправка статьи Перед отправкой научной статьи мы рекомендуем изучить раздел Для авторов. Это позволит вам лучше подготовить статью к публикации, сделать её интереснее для читателей и полезной для научного сообщества.

Хрестоматия по конфликтологии

Когда проблема обсуждается на ранней стадии ее развития, спорная ситуация разрешается с пользой для каждой из сторон. Профессиональное и детальное изучение этих вопросов ведут конфликтологи. При взаимодействии нескольких взаимосвязанных сторон может возникать противоборство по причине разных взглядов на одно и то же событие, различия интересов и позиций. Конфликтология как наука изучает пути возникновения конфликтных ситуаций, их динамику и способы урегулирования.

Объектами изучения становятся социальные конфликты , спорные ситуации в сфере психологии. Изучаемые субъекты — это личность, общественные группы и институты.

КОНФЛИКТОфобия, определение - психическое нарушение, выражающееся в различных проявлениях страха перед конфликтом. К. провоцирует.

Конфликт и конфликтная ситуация Конфликт и конфликтная ситуация Общее понятие конфликта Работающие в организациях люди различны между собой. Различие в восприятии часто приводит к тому, что люди не соглашаются друг с другом. Это несогласие возникает тогда, когда ситуация действительно носит конфликтный характер. Менеджер согласно своей роли находится обычно в центре любого конфликта в организации и призван разрешать его всеми доступными ему средствами.

Управление конфликтом является одной из важнейших функций руководителя. Итак, конфликт — это противоречие между двумя или более сторонами, т. Роль конфликта зависит в основном оттого, насколько правильно им управляют. Типы конфликтов и уровни конфликта в организации С точки зрения причин конфликтной ситуации выделяется три типа конфликтов. Первый — это конфликт целей.

В этом случае ситуация характеризуется тем, что участвующие в ней стороны по-разному видят желаемое состояние объекта в будущем. Существует много методов разрешения таких конфликтов.

Предисловие Что такое конфликт, знают все. И у большинства это слово вызывает малоприятные ассоциации. Люди, затевающие конфликт или помимо собственной воли попадающие в него, обычно стремятся поскорее завершить его наилучшим для себя образом. Мало кто заинтересован в конфликте самом по себе. Но как довести конфликт до благополучного конца?

В статье обсуждается современное состояние проблемы конфликта и Современная конфликтология: между конфликтофобией и конфликтофилией.

У большинства людей конфликт ассоциируется с негативом: И такие ассоциации в значительной степени верны. Большинство конфликтов в историческом прошлом и в нашей повседневной жизни разрешались и разрешаются не лучшим образом. Мы живем в конфликтном мире и в конфликтном обществе. И это надо воспринимать как данность. Социальные конфликты объективно неизбежны в любой социальной структуре. Более того, они являются необходимым условием общественного развития.

Весь процесс развития общества состоит из конфликтов и консенсусов, согласия и противоборства. Сама социальная структура общества с ее жесткой дифференциацией различных классов, социальных слоев, групп и отдельных индивидов представляет собой неиссякаемый источник конфликтов. И чем сложнее социальная структура, чем более дифференцировано общество, чем больше в нем свободы, плюрализма, тем больше несовпадающих, а порой и взаимоисключающих интересов, целей, ценностей и, соответственно, больше источников для потенциальных конфликтов.

Но одновременно в сложной социальной системе существует и больше возможностей и механизмов для успешного решения конфликтов, для нахождения консенсуса. Поэтому проблема любого общества, любой социальной общности состоит в том, чтобы не допустить максимально снизить негативные последствия конфликта и использовать его для позитивного решения возникших проблем.

Правила оформления статей журнала КОНФЛИКТОЛОГИЯ

Опасность в большей степени связана с негативным опытом, который объединяет людей, испытавших на себе порой драматические последствия конфликтов. Увлекательность заключается в тех возможностях, которые открывает для себя человек или социальная группа, организация , в плане решения социальных проблем и противоречий в конфликтной ситуации.

Но часто такая возможность упускается конфликтующими сторонами, и тогда разрушительные последствия конфликта, фиксация ошибок, поиски виновного, - мало что могут изменить в тот момент, когда многие процессы уже вышли из-под контроля, и приобрели стихийный, сложно управляемый без физического насилия , деструктивный характер. В процессе оказания профессиональной помощи конфликтующим сторонам, мне чаще всего задают следующие вопросы:

Практически на всех (автором статьи их было проведено более 30) тренингах Присутствие такого феномена, как конфликтофобия (страх перед.

Но всегда ли целесообразно такое отношение к конфликту? Мало кто из обычных людей задается таким вопросом… большинство людей просто уверены, что конфликт — это однозначное зло и с ним обязательно надо бороться, как можно быстрее и полнее, и никак иначе. Сам человек должен стремиться быть бесконфликтным, а это значит — самому конфликты никогда не начинать, а если тебе его навязывают извне— всячески стараться умиротворять нападающую сторону.

овременные конфликтологи думают иначе. Давайте познакомимся с их аргументами: Избыточное стремление умиротворять нападающего далеко не всегда способно его остановить. Поэтому, когда все миротворческие усилия оказываются тщетными — необходимо идти на ответный конфликт, чтобы не оказаться в роли жертвы.

Конфликтология как наука - задачи и методы

По книгам, статьям или имени автора Приветствуем вас на сайте электронной библиотеки . Здесь размещены книга и стать научно-образовательной, финансовой и художественной литературы. Вы можете найти интересующий вас материал используя форму поиска, а также разделы главного меню:

Статья"КАК РУГАТЬСЯ ПО ТЕМЕ" Конфликтофобия зиждется на стереотипах, что конфликты мешают прогрессу, что"в хороших коллективах не.

Стребков Конфликтология для века Трудно сформулировать перспективы развития той или иной общественной институции, не представив прежде общий ход эволюции человечества и его социальных форм жизни. Поэтому сфокусируем внимание на некоем концептуальном перспективном анализе генезиса человека в начале века. Сегодня эти тенденции связаны с глобализацией.

Эти две неоспоримые тенденции, являющиеся следствием, с одной стороны, движения капитала за пределы собственных стран в поисках более дешевой, но не менее квалифицированной, рабочей силы, а с другой — усиливающимся взаимообменом продуктов, создаваемых как национальными, так и транснациональными компаниями. Эти тенденции оказывают существенное влияние на укрепляющуюся противоположность между интернационализирующейся хозяйственной жизнью и национально особенными государственными формами воспроизводства человека.

Эта противоположность порождает совокупность противоречий, которые, по нашему мнению, вероятно, будут разрешаться в пользу интернациональной экономики. При этом каждое движение в направлении освобождения экономики от государственного контроля и вмешательства означает шаг в ее инновационном развитии и социальной направленности. Общественное развитие будет обозначено также интернационализацией жизни людей, означающей отрицание обособления национальных экономик, чрезмерного протекционизма, однополярности или даже дву-полярности мира.

Стоит заметить, что США, стремящиеся к тому состоянию, в котором пребывала Англия века гигантская промышленная держава в окружении мировой большой деревни , поторопились уничтожить Советский Союз и двуполярное строение мира. Они тем самым создали для себя столько проблем, сколько не смогут решить и в ближайшей перспективе. Единоличная гегемония в мире никому не подвластна, а если и будет подвластна, то не долгое время.

Сегодня уже необходимо отказаться от мышления, результирующего исключительное положение одной страны, осуществляющей контроль над всеми процессами, проис- ходящими в мире. Почему в науке, например, появляется так называемая сетевая методология, а вместе с тем технологии управления миром посредством сетей?

Конфликтология универсальных прав - статья

Источником как межгруппового, так и межличностного конфликта может быть принятие решения. К этому приводят нечеткость процедур, отсутствие навыков принятия групповых решений, групповое единомыслие. Способы разрешения конфликта - Победа одной из противоборствующих сторон; - Компромисс, когда все стороны идут на взаимные уступки; - Интеграция решение, учитывающее интересы всех сторон.

Первый способ не эффективен, так как побежденная сторона все равно будет стремиться к реваншу. Компромисс может временно снять остроту противоречий и дать время для анализа ситуации, однако стороны часто испытывают неудовлетворенность сделанными уступками. Интеграция - наиболее эффективный путь.

В статье нас будут интересовать те методологические принципы реконструкции Присутствие такого феномена, как конфликтофобия (страх перед.

Индивидуальное видение мира, оценки происходящего у людей различны. Собственные интересы человека, их реализация могут столкнуться с интересами другого человека. Когда это происходит, то возникает конфликт. Разумное Человечество Понятие конфликта Под конфликтом подразумевают взаимодействие объектов, цели которых и способы их реализации несовместимы. Под объектом могут подразумеваться люди, группы людей, армии, классы и др.

Конфликт — это столкновение индивидов, групп и др. Конфликтная ситуация, может приводить к неблагоприятным последствиям, иногда несущим реальную угрозу взаимодействующим сторонам.

ВИДЕО ИНТЕРВЬЮ - ОПРОСЫ

Жизнь вне страха не только возможна, а совершенно доступна! Узнай как избавиться от страхов, нажми тут!